A–TIMES,BITUNG- Pemkot Bitung dibawah kepemimpinan Wali Kota Hengky Honandar SE dan Wakil Wali Kota Randito Maringka, berkomitmen memperkuat tata kelola kepegawaian yang profesional, transparan, dan berorientasi hasil. Hal ini dijabarkan dengan penerapan manajemen Talenta dalam rangka mengembangkan kompetensi serta potensi ASN . Ini mulai dilakukan Pemkot Bitung. Rabu 5 November hingga Jumat 7 November 2025 ratusan pejabat mengikuti program percepatan penyediaan Data Potensi dan Kompetensi ASN melalui Profiling ASN (ProASN) yang digelar dikantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado. Program ini dibuka Wali Kota Bitung Hengky Honandar Rabu (5/11/2025). Peserta terdiri dari eselon II, III, dan IV. ” Ini bagian dari implementasi kebijakan manajemen Talenta yang dicanangkan pusat,” kata kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Bitung, Give Ranaldow Mose, AP, MSi. Gubernur juga menegaskan semua pejabat diwajibkan mengikuti kegiatan sesuai jadwal yang telah ditetapkan. Ini bukan sekadar pendataan, tetapi langkah strategis untuk percepatan penerapan manajemen talenta ASN. Sekot Bitung Ign Rudy Theno ST MT menginstruksikan semua pejabat wajib ikut kegiatan ini .” Semua harus hadir,tidak terkecuali,ini juga dalam rangka meningkatkan kemampuan,pengetahuan ASN melalui pelatihan,pendidikan dan pengalaman kerja pungkasnya. (*)
Komentar