A-TIMES.id. Bolsel- Transformasi ke arah merit syatem mulai diterapkan Pemerintah Daerah (Pemda) Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan (Bolsel).
Reformasi birokrasi di lingkungan organisasi perangkat daerah (OPD) Pemkab Bolsel ditandai dengan program managemen talenta aparatur sipil negara (ASN) Bolsel Jumat (30/01/2026).yang dibuka Bupati H. Iskandar Kamaru SPt, MSi.
Kegiatan strategis ini dihadiri secara daring oleh perwakilan Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado.
Agenda utamanya adalah meninjau implementasi program SDM, mengukur capaian kinerja, serta menyusun strategi penempatan pegawai berbasis kompetensi.
Ia juga menekankan pentingnya sinkronisasi antara data CASN dengan aplikasi SIMATA (Sistem Informasi Manajemen Talenta ASN).
”Sejalan dengan arahan Bapak Gubernur, ke depan kita berupaya agar tidak ada lagi sistem lelang jabatan secara konvensional. Semua harus mengacu pada penilaian Manajemen Talenta. Penempatan seseorang dalam jabatan bukan lagi soal kedekatan, melainkan soal kecakapan dan kesesuaian kompetensi.” bebernya.
”Saya instruksikan kepada seluruh ASN untuk teliti dalam menginput data. Masukkan semua riwayat penghargaan, sertifikat bimbingan teknis, hingga hasil assessment yang pernah diikuti. Dokumen-dokumen ini adalah bukti rekam jejak yang akan menentukan peta karir saudara di lingkungan Pemda Bolsel.” jelas duet sehati Wabup Deddy Abdul Hamid ini.
Sementara itu, perwakilan BKN Kanreg XI Manado memberikan arahan teknis mengenai standarisasi data kompetensi dan integrasi sistem. BKN memastikan akan mendampingi Pemkab Bolsel dalam tata cara pengisian aplikasi SIMATA agar seluruh informasi talenta ASN terekam secara sistematis dan sesuai standar nasional.(hen)
